Natisni Nazaj

Aktualno

Letni dopust in regres 2023

06.02.2023

S sklenitvijo delovnega razmerja delavec pridobi pravico do letnega dopusta. Delodajalec mora delavcu vsako leto posebej izdati odločbo oz. sklep, v katerem določi, koliko dopusta pripada delavcu v tekočem koledarskem letu. Odločbo oz. sklep mora izdati najkasneje do 31. marca v tekočem koledarskem letu. Delavec mora biti do tega datuma obveščen bodisi pisno bodisi po elektronski poti na elektronski naslov, ki ga zagotavlja delodajalec. Letni dopust v posameznem koledarskem letu ne sme biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas. Letni dopust se določa in izrablja v delovnih dneh, delavec ne more dopusta izrabljati po urah.
Več o ... Več »
Zvišanje minimalne urne postavke za začasna in občasna dela_tudi za študentsko in dijaško delo

23.01.2023

21. januarja 2023 se je zvišala minimalna urna postavka za dijaško in študentsko delo s 6,17 € bruto na 6,92 € bruto. Če boste študentsko delo za mesec januar 2023 obračunali po minimalni urni postavki, upoštevajte, da bo: - delo opravljeno do vključno 20. januarja 2022 obračunano po "stari" minimalni urni postavki 6,17 EUR bruto (5,21 EUR neto) - delo opravljeno od vključno 21. januarja 2023 obračunano po "novi" minimalni urni postavki 6,92 EUR bruto (5,85 EUR neto).
Več o ... Več »
Dvig minimalne plače s 1.1.2023 / Spremembe evidenc na področju dela

17.01.2023

Za opravljeno delo od 01.01.2023 dalje je za delo s polnim delovnim časom določen nov znesek minimalne plače, in sicer ta znaša 1.203,36 eur bruto. V kratkem pričakujemo tudi dvig minimalne urne postavke za študentsko in dijaško delo.
Več o ... Več »
Sprememba Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja / Predviden dvig minimalne plače s 1.1.2023

28.12.2022

Objavljene so bile spremembe Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja
Več o ... Več »
Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o dohodnini_ZDoh-2AA

21.12.2022

V nadaljevanju povzemamo najpomembnejše spremembe Zakona o dohodnini, ki začnejo veljati s 1.1.2023 in so bile objavljene v Uradnem listu RS 158/2022 dne 19.12.2022:
Več o ... Več »
Zakon o pomoči gospodarstvu za 2023 / Zakon o varstvu osebnih podatkov

20.12.2022

Vlada sprejela predlog zakona o pomoči gospodarstvu za 2023. Shemo mora potrditi še evropska komisija.
Več o ... Več »
VIŠJA ZGORNJA MEJA NEOBDAVČENEGA PLAČILA ZA STROŠEK PREHRANE

01.09.2022

V UL RS 113/2022, z dne 30.8.2022, je bila v okviru Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja objavljena sprememba višine povračila neobdavčenega plačila za strošek prehrane.
Več o ... Več »
SPREMEMBE DAVČNE UREDITVE POVRAČILA STROŠKOV PREVOZA NA DELO

30.06.2022

Z zadnjimi spremembami Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja (v nadaljevanju: Uredba), objavljenimi v Uradnem listu RS št. 87/2022, se spreminja višina obračunavanja zneskov, ki se za namene prevoza na delo in z dela lahko izplačajo neobdavčeno.
Več o ... Več »
Spremembe Zakona o dohodnini s 1.1.2022

23.03.2022

22.3.2022 je bil objavljen spremenjen Zakon o dohodnini (novela ZDoh-2Z), ki bo veljal retroaktivno, od 1.1.2022.
Več o ... Več »
REGRES 2022

04.03.2022

Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust. Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Če ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.
Več o ... Več »