Aktualno

Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust. Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Če ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

Za opravljeno delo od 01.01.2022 dalje je za delo s polnim delovnim časom določen nov znesek minimalne plače, in sicer ta znaša 1.074,43 eur bruto.

V Uradnem listu RS št.172/21 so bile objavljene spremembe Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb (ZDDPO-2S), ki se začnejo uporabljati z letom 2022. Spremembe so v večini ugodnejše za zavezance.

V času od 1. 7. 2021 do 31. 12. 2021 delodajalci lahko uveljavljamo povračilo nadomestila izplačanih plač za karanteno ali višjo silo. Pravno podlago predstavlja Zakon o nujnih ukrepih na področju zdravstva (ZNUPZ, Ur. List RS, št. 112/21 z dne 13. 7. 2021).

V Uradnem listu RS, št. 114/2021, so bile dne 15. 07. 2021 objavljane zadnje spremembe Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja (v nadaljevanju: Uredba), s katerimi so bile spremenjene nekatere določbe zadnje Uredbe o spremembah Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja, ki je bila objavljena v Uradnem listu RS, št. 104/2021, z dne 01. 07. 2021. Obe spremembi Uredbe najdete v priponki.

Na podlagi zadnje spremembe Zakona o gospodarskih družbah (novela ZGD-1K, objavljena v Uradnem listu RS, št. 18/2021, dne 9.2.2021) morajo družbe v predlogu za vpis ustanovitve navesti tudi elektronski naslov družbe, ki se vpiše v Poslovni register Slovenije. Obstoječe družbe pa morajo elektronski naslov v register vpisati v roku enega leta od uveljavitve zakona, to je do 24.2.2022.

Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust. Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Če ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

Radi bi vas opozorili, da v kolikor ste v letu 2020 koristili državno pomoč v povezavi s čakanjem na delo iz poslovnega razloga, poslovna uspešnost po COVID zakonodaji ne sme biti izplačana poslovodnim osebam.