• prijava, odjava in sprememba podatkov delavca v zavarovanje,
• priprava tipskih pogodb o zaposlitvi in aneksov k pogodbam,
• priprava zahtevnejših pogodb o zaposlitvi,
• sodelovanje pri izbiri kandidatov,
• pridobivanje in urejanje dokumentacije,
• urejanje zdravniških pregledov zaposlenih in usposabljanja s področja varstva pri delu (v sodelovanju s pooblaščenimi izvajalci),
• vzpostavitev ustreznih evidenc,
• priprava dokumentacije za subvencionirane zaposlitve.

• pridobivanje obrazca A1,
• pojasnila glede mednarodnih sporazumov na področju socialne varnosti – za tujce iz tretjih držav,
• urejanje davčnega rezidentskega statusa,
• priprava pogodb o zaposlitvi in aneksov o napotitvi,
• svetovanje glede minimalnih zahtev glede višine plače, trajanja delovnega časa, dopustov itd.,
• svetovanje glede povezave z ustreznimi institucijami v tujini,
• urejanje statusa in pravnih podlag za delavce za delo in bivanje v tujini,
• prijava dela napotenih delavcev v Republiko Slovenijo.

Priprava in vodenje postopkov ter izdelava aktov v zvezi s prenehanjem pogodbe o zaposlitvi:

• sporazumno prenehanje pogodbe o zaposlitvi,
• odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca,
• odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca: poslovni razlog, razlog nesposobnosti, krivdni razlog,
• pomoč pri upokojitvi delavcev.

• vodenje evidence o zaposlenih po fizičnih personalnih mapah, ki zajema hrambo vse dokumentacije, povezane z delovnim razmerjem zaposlenega,
• vodenje elektronske evidence, ki zajema:
  - podatke o delavcu (osebni podatki, izobrazba, zaposlitev, dodatne usposobljenosti itd.)
  - podatke o pogodbah o zaposlitvi,
  - podatke o prenehanju pogodbe o zaposlitvi,
  - izdajanje zakonsko predpisanih obvestil in potrdil zaposlenim med trajanjem zaposlitve,
  - izdelava statističnih poročil in posredovanje podatkov za namene statistike, socialno ekonomskih in drugih raziskovanj in drugih zakonsko določenih obdelav v upravnih postopkih za potrebe naročnika ali zunanjih pristojnih institucij.

• obveščanje naročnika o dogodkih, povezanih z delavci v evidenci, ki zahtevajo nove odločitve in navodila.

• razlaga predpisov s področja delovnih razmerij,
• seznanitev z minimalnimi in priporočljivimi standardi, ki se navezujejo na delovno pravo,
• spremljanje in seznanjanje z novostmi delovnopravne zakonodaje in predlaganje ustreznih rešitev,
• predloge organiziranja delovnih procesov,
• usposabljanje strank za področje delovnih razmerij,
• komuniciranje z institucijami, povezanimi s področjem delovnih razmerij,
• ustrezna poročanja državnim organom,
• predloge planov zaposlovanja, izobraževanja itd.,
• priprava pogodb o izobraževanju,
• priprava pogodb o štipendiranju,
• spremljanje kariere zaposlenih in pomoč pri letnih razgovorih.

• sodelovanje z računovodstvom glede podatkov o izplačilih delavcem v evidenci,
• podpora obračunom dohodkov iz delovnega razmerja v smislu davčne optimizacije,
• sodelovanje v postopkih ugotavljanja in priznavanja invalidnosti,
• priprava poročil o možnih rešitvah izjemnih situacij po naročilu naročnika in svetovanje glede optimalnih rešitev,
• priprava pogodb civilnega prava: podjemne, avtorske, začasno in občasno delo, pogodbe o poslovnem sodelovanju,
• podpora obračunom dohodkov na drugih pravnih podlagah v smislu davčne optimizacije.