Davčna obravnava plačil za poslovno uspešnost v 2023

05.12.2023

Za izplačila iz naslova poslovne uspešnosti velja v letu 2023 zopet nekoliko drugačna davčna obravnava,
kot je veljala v prejšnjih letih.

Ugodnejšo davčno obravnavo plačil za poslovno uspešnost obravnava ZDoh-2 v 12. točki prvega
odstavka 44. člena ZDoh-2. Ugodnejša davčna obravnava velja le za namen oprostitve dohodnine po
navedenih kriterijih. Od celotnega zneska plačila za poslovno uspešnost pa se še naprej plačujejo tudi
vsi prispevki za socialno varnost.

Za davčno ugodnejšo obravnavo plačila za poslovno uspešnost, morajo biti izpolnjeni naslednji pogoji:

• Plačilo mora imeti po vsebini naravo plačila za poslovno uspešnost podjetja, ne temelji pa na individualni delovni uspešnosti posameznika;
• Pravica do plačila za poslovno uspešnost mora biti določena v splošnem aktu ali kolektivni pogodbi;
• Izplačila iz naslova poslovne uspešnosti so v letu 2023 neobdavčena z dohodnino do višine 100 odstotkov povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji;
• Neobdavčena višina izplačila za poslovno uspešnost velja za izplačila v denarju ali naravi največ dvakrat v koledarskem letu vsem upravičenim delavcem. V primeru, da je izplačilo izplačano dvakrat v koledarskem letu, se izplačili seštejeta, seštevek pa je neobdavčen do višine 100 odstotkov povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji, preračunane na mesec, za leto, za katero je dohodnina odmerjena.

Ne zahteva se več, da bi morali biti kriteriji za izplačilo, če so določeni s splošnim aktom, določeni
enotno za vse delavce, ravno tako pa tudi ne, da bi moralo biti to izplačilo izplačano vsem upravičenim
delavcem hkrati.

Svetujemo, da imajo delodajalci pravilno sestavljen in dodelan splošni akt, ki vsebuje vse kriterije za
nagrado iz naslova poslovne uspešnosti.
Izvajalec obračuna plač mora biti seznanjen s splošnim aktom in posledično s kriteriji izplačila nagrade,
saj je to pomembno tudi za poročanje v rek-obrazcu. Namreč, če je izplačilo plače za poslovno
uspešnost vezano na prisotnost delavca, vpiše delodajalec osnovo za plačilo prispevkov drugo polje,
kot če ni vezano na prisotnost delavca.

Naj spomnimo, da je potrebno o vseh spremembah splošnega akta obvestiti zaposlene, ravno tako jih
je potrebno obvestiti o izplačilu poslovne uspešnosti za obravnavano izplačilo, s sklepom.

Viri:

• Revija Delodajalec 2023/12
• ZDoh-2